Sorry jestli to nebylo poznat já to spíše parodoval :-)
Tím právníkem jsi mi připomněla vtip
Absolvent matematické fakulty se ptá: "Proč to funguje?" Absolvent přírodních věd se ptá: "Jak to funguje?" Absolvent fakulty strojního inženýrství se ptá: "Jak by se to dalo vyrobit?" Absolvent ekonomické fakulty se ptá: "Kolik by to stálo?" (Moje první reakce na katedrálu byla kdo to financoval) Absolvent filozofické fakulty se ptá: "S hořčicí nebo kečupem?"
S tim jak jsou tam silne odbory, ze by tohle byla bezna praxe u CD? Zaluda je asi odvaznejsi nez jsem si myslel...
To je vždy něco za něco. V osobce to dělají u neodůvodněných propouštěních (tj. úsporné, ne z důvodu zrušení spoje) 1 provozní na tři administrativní. Ale Cargo je taky jiné...
Nechci se te nijak dotknou ani nejak znevazovat to, ze ti umrel clen rodiny, ale opavdu myslis vazne to, ze kvuli trem dnum, kdy nedostanes plat, nesel do nemocnice a radeji riskoval smrt? Stat preci neni jediny, kdo muze pomoci, co treba ostatni clenove rodiny? Promin, ale tohle beru jako moc velky prehaneni... :-(
Syn - mrtvý Bratr - vydědil rodinu Matka + Otec - oba cukrovkáři, pokročilá demence, 10.000 náklad na pečovatele, jejich společný důchod + příspěvek od státu pokryl sotva nájem a léky Manželka - mateřská dovolená
Jeho plat 25.000 čistého Nájem: 5.500
hmm, ok.
ale stejne, z toho co si popsal tak si tu nemocenskou nevzal kvuli tem trem dnum, ktere nejsou placene, ale kvuli zamestnanecke politice CD Cargo. Protoze nejdriv tvrdis, ze ho zabilo to, ze si nemohl dovolit edostat plat za 3 dny, a nasledne, ze si stejne dovolenou nebo nemocenskou nemohl vzit...
promin tohle neberu. pokud se takhle CD chova, tak tomu nerozumim, co tam ty odbory delaj. Mame tu pak taky nejake pracovni pravo, ktere u zrovna u nas zamestnance velmi chrani...
cetl jsem jen zaver toho clanku a zni to rozumne. Snad si nekdy udelam cas precist to cele. :-)
Ten poslední odstavec resp. poslední věta je tzv. "šit na míru", aby panstvo bylo spokojeno. Jinak článek poučenějším hlasem sděluje víceméně to co já předtím (o nadacích jsem chtěl napsat už když jsem mluvil o kostelech, ale pak jsem si řekl, že to nebudu komplikovat vysvětlováním druhů právnických osob).
ale stejne, z toho co si popsal tak si tu nemocenskou nevzal kvuli tem trem dnum, ktere nejsou placene, ale kvuli zamestnanecke politice CD Cargo. Protoze nejdriv tvrdis, ze ho zabilo to, ze si nemohl dovolit edostat plat za 3 dny, a nasledne, ze si stejne dovolenou nebo nemocenskou nemohl vzit...
promin tohle neberu. pokud se takhle CD chova, tak tomu nerozumim, co tam ty odbory delaj. Mame tu pak taky nejake pracovni pravo, ktere u zrovna u nas zamestnance velmi chrani...
Tou poslední větou jsi mě dostal. Pracovní právo, co ti umožní legálně dát zaměstnanci smlouvu na 3 měsíce s 3 měsíční zkušební dobou po dobu tří let (i víc) není ochranné.
ale stejne, z toho co si popsal tak si tu nemocenskou nevzal kvuli tem trem dnum, ktere nejsou placene, ale kvuli zamestnanecke politice CD Cargo. Protoze nejdriv tvrdis, ze ho zabilo to, ze si nemohl dovolit edostat plat za 3 dny, a nasledne, ze si stejne dovolenou nebo nemocenskou nemohl vzit...
promin tohle neberu. pokud se takhle CD chova, tak tomu nerozumim, co tam ty odbory delaj. Mame tu pak taky nejake pracovni pravo, ktere u zrovna u nas zamestnance velmi chrani...
On to tak doma řekl "hele, nemůžu, vyhodili by mě". Prostě je to blbá doba. Kdyý si vezmu tyhle běžný lidi a jejich starosti...o práci, o peníze...prostě tehle stát určuje kolektivní vinu všem slušným lidem než aby šel po grázlech :((
btw: dovolenou si přeci musíš ze zákona vybrat, co s ní ČD dělá? vypisuje ji fiktivně a ti lidé jsou v práci, nebo jak?
Nemusíš, proplatí ti je
Proplatit by ji neměli. V současnosti lze proplatit dovolenou jen při ukončení pracovního poměru. Jinak si ji zaměstnanec musí vybrat. Od letošního roku dokonce nelze ani převést nevybranou dovolenou do dalšího roku (kromě zákonem jmenované výjimky).
ale stejne, z toho co si popsal tak si tu nemocenskou nevzal kvuli tem trem dnum, ktere nejsou placene, ale kvuli zamestnanecke politice CD Cargo. Protoze nejdriv tvrdis, ze ho zabilo to, ze si nemohl dovolit edostat plat za 3 dny, a nasledne, ze si stejne dovolenou nebo nemocenskou nemohl vzit...
promin tohle neberu. pokud se takhle CD chova, tak tomu nerozumim, co tam ty odbory delaj. Mame tu pak taky nejake pracovni pravo, ktere u zrovna u nas zamestnance velmi chrani...
Tou poslední větou jsi mě dostal. Pracovní právo, co ti umožní legálně dát zaměstnanci smlouvu na 3 měsíce s 3 měsíční zkušební dobou po dobu tří let není ochranné.
ehm, to je pomerne nova vec, takze predpokladam, ze to se tchana netykalo. ;-)
btw. mohl bych tu ted popisovat jak nesnadnost propousteni a neflexibilni pracovni pravo u nas zvysuje nezamenstnanost, respektive brani jejimu snizovani, ale predpokladam, ze by te to asi stejne nepresvedcilo.
btw: stačil by jim mnohem menší kostel, ale oni se chtěli ukázat, k Barboře vede cesta, která imituje karlův most .-) Jenom to není most, protože v KH není pořádná řeka...
Tam není ŽÁDNÁ řeka. Vrchlice je potok a vedlejší Kleinárka je takovej větší potok :) Tímhle vždycky úspěšně rozpaluju tátu, který z Kutnohorska pochází :)
A jinak hezký, tohle vypadá na největší flame debatu na tomto fóru.
On to tak doma řekl "hele, nemůžu, vyhodili by mě".
My to chápem, ale jde o to, že to neudělal kvůli neplaceným třem dnům, alekvůli tomu, že nemohl v práci chybět. Tzn. i kdyby byly první tři dny placené, on by stejně musel do práce.
Presne jak rika Nevada. U nas ted hodne tlaci na lidi aby si nezapomneli vybrat dovolenou. s tim, ze kdo si ji nevybere, tak mu ji pak klidne naridi. :-)
Však já si nemyslím, že by tam nějaká řeka byla, i Rokyrka je větší potok než Vrchlice :-) ke KH mám citový vztah, máme 10 km od města chalupu (téměř za barákem nám pramení ta vrchlice), vdávala jsem se tam, ale to nic nemění na tom, že je to taková roztomilá středověká díra :-)
Proplatit by ji neměli. V současnosti lze proplatit dovolenou jen při ukončení pracovního poměru. Jinak si ji zaměstnanec musí vybrat. Od letošního roku dokonce nelze ani převést nevybranou dovolenou do dalšího roku (kromě zákonem jmenované výjimky).
Neměli bychom chodit na červenou. Neměli bychom stahovat z internetu. Neměli bychom ponocovat...neměli bychom...leč kde slunce nesvítí, žádná svíce jej již nenahradí...
prostě tehle stát určuje kolektivní vinu všem slušným lidem než aby šel po grázlech
Ano, s tim se da do jiste miry souhlasit. Treba korupce se u nas prakticky neresi, to je pravda a chapu, ze to lidi sere, me taky. Ale tahle opatreni resila jiny plytvani, ktery tady prokazatelne bylo. Hodit se marod na par dni a udelat si tak prodlouzeny vikend bylo v tomhle narode naprosto bezne a setkal se s tim asi kazdy. Stejne tak jako zbytecne navstevy lekaru.A plosne opatreni je proste nejjednodussi nastroj, jak tohle omezit. Ano, obcas to pocitime i my ostatni, slusni. ale pak musime byt nasrani jen na ty, co tohle zneuzivali. :-(
Presne jak rika Nevada. U nas ted hodne tlaci na lidi aby si nezapomneli vybrat dovolenou. s tim, ze kdo si ji nevybere, tak mu ji pak klidne naridi. :-)
Nic jiného jim nezbývá, pokud nechtějí porušit zákoník práce.
Jinak pracovní právo u nás je dost zvláštní. Zaměstnavatel nemůže skoro nic a musí toho hodně. A zatím provedené zásahy ve snaze to vyrovnat, to akorát zhoršily. Viz zmiňované pravidlo 3 na 3. To je takový paskvil, že to snad nemohl psát nikdo střízlivý. Ale na druhou stranu to je obecný princip všech (hlavně daňových) zákonů u nás - čím méně je tomu rozumět, tím lépe.
My to chápem, ale jde o to, že to neudělal kvůli neplaceným třem dnům, alekvůli tomu, že nemohl v práci chybět. Tzn. i kdyby byly první tři dny placené, on by stejně musel do práce.
Ono obecně když žiješ od výplaty k výplatě, náš na krku platby za kde co...já osobně věřím že by prostě to lajznul, přeci jen byl specialista a ten týden by šel...ale za tři dny neproplacené by přišel o kolik, 4-5 tisíc čistého?
Proplatit by ji neměli. V současnosti lze proplatit dovolenou jen při ukončení pracovního poměru. Jinak si ji zaměstnanec musí vybrat. Od letošního roku dokonce nelze ani převést nevybranou dovolenou do dalšího roku (kromě zákonem jmenované výjimky).
Neměli bychom chodit na červenou. Neměli bychom stahovat z internetu. Neměli bychom ponocovat...neměli bychom...leč kde slunce nesvítí, žádná svíce jej již nenahradí...
Tak jinak. Proplácet ji nesmí. Jde to samozřejmě obejít, ale už to není taková sranda - hlavně u větších firem.
Mimochodem - nářky jak jsou na tom chudáci zaměstnanci úpící pod nohou zaměstnavatele-krutého kapitalisty špatně, mě jako OSVČ celkem pravidelně pěkně vytáčí.
No, takže ani převádět se tedy už nesmí...já mám na výplatnici 92 dní dovolené k vybrání. Pracuji v bezpečnostních sborech státu a IZS v režimu pohotovostního pracovníka.
Chceme mi říct že mám svýmu šéfovi říct že budu 3 měsíce si válet šunky někde? :D
Ono obecně když žiješ od výplaty k výplatě, náš na krku platby za kde co...já osobně věřím že by prostě to lajznul, přeci jen byl specialista a ten týden by šel...ale za tři dny neproplacené by přišel o kolik, 4-5 tisíc čistého?
Aleto nedává smysl. Na dovolenou by nešel (aby se zaměstnavatel nezlobil), ale na placenou neschopenku ano? Vždy´t tu neschopenku by mu musel zaměstnavatel plätit NAVÍC. To byho naštvalo ještě víc...
ja uz bych se v tom nechtel moc babrat, je to takove moc osobni, moc velke chozeni po tenkem ledu. Kazdopadne 25K cisteho mi prijde jako hodne dobry plat pri kterem se rozhodne nemusi zit od vyplaty k vyplate. zvlast pri najmu 5,5K mesicne...
Osobně mě flustruje spousta dalších věcí, hlavně teď těch co přišli poté. Jednání banky, například, v tom jsem se dokonce musel participovat sám...tohle mě znechutilo úplně nejvíc.
Moje snacha nemá dispoziční právo a on bohužel zemřel během cesty domů, našli jej po necelých deseti dnech, bez dokladů a peněženky. Došla do banky s protokolem od policie, že ho chce zablokovat a karty též. Odmítli se s ní bavit že oni nemůžou nic, že to nezablokují, a že to může jedině notář v dědickém řízení...
5,5 nájem, platba přes deset tisíc za rodiče, náklady na rodinu, to máš hned...já sám to znám, žiju sám, mám plat v čistém trochu vyšší a taky s tím lehce nevycházím, když přijde divný měsíc.
Nejvíc mě štve že vůbec nic neřekl, a to jsem ho viděl týden před smrtí...dalo se tam toho hodně udělat...ale teď je to už stejně jedno.
Tyna
Když nemáš dovolenou, tak si ani žádnou nemůžeš vybrat.. ;)
Ne, upřímně, víc co říkal o tom jak to u nich ve firmě chodí. Můžu hádat co ho vedlo k tomu to zanedbat, a stálo ho to život, už to nikomu neřekne a jediné co zbylo, je malý capart, nemohoucí rodiče s vyhlídkou na LDNku a manželka co neví co má dělat...
Takže ještě zpětně před 66 příspěvky - o solidaritě jsem psala hned v dalším příspěvku flankerovi, takže od tebe mne to, Tyno docela mrzelo, že sis nepřečetla další příspěvek a hned na mne vybuchla, že mám být ráda, že jsem zdravá a platit! To od tebe nebylo ani fér ani moc dobrá vizitka, protože v tom dalším příspěvku právě píšu, že solidarita je v pořádku, ovšem jiné věci v pořádku nejsou.... Každý ve svém okolí známe nebo máme někoho, kdo potřebuje ten díl navíc....jenže nás zdravých je více, nesrovnatelně více a součtem příspěvků za rok, a leta dosahujeme výsledků zisku, který se tratí černým sítkem pryč.....každý to platíme celý život - v mládí jsme zdraví a proto tolik nečerpáme a nebo skoro vůbec nečerpáme - na stáří se hromadí opotřebování těla a čerpáme více, ale ty rezervy z mládí to v drtivé většině hravě pokryjou - vynásobte výši zdravotního dobou a pak uvažujte, jestli to průměrný člověk má šanci spotřebovat. A samozřejmě - ještě tu jsou daně, ze kterých se tam opět přilévají peníze nás všech pracujících. Výsledná částka bohatě postačí na pokrytí drahé léčby pro ty, kteří ji potřebují. A na tom si trvám.
Jo o kutnohorské Barboře byl zrovna minulý týden hezký dokument :-)
Taky je třeba připočíst, že církev dříve inkasovala od všech a za vše - křty, svatby a pohřby - neexistovala alternativa, tak inkasovali od všech, i od těch, co o takové nevyžádané služby neměli zájem, jen neměli na výběr....dnes máte jméno při narození zadarmo, svatbu každou první sobotu v měsíci v oddací místnosti bydliště aspoň jednoho z manželů taky zdarma a pohřeb....ten si musíte zaplatit, ale když chcete kremaci bez obřadu....popel si můžete dát kam chcete - můj bude v lese u mého nebožtíka psa :-)
To od tebe nebylo ani fér ani moc dobrá vizitka, protože v tom dalším příspěvku právě píšu, že solidarita je v pořádku, ovšem jiné věci v pořádku nejsou....
Promiň, manžel je vážně nemocný (mladý, sportovec, zaútočilo to v pětadvaceti...), takže jsem na jakoukoliv větu podobající se "kolik jsem tam dal a co z toho mám?" citlivá a chytám na škrtnutí. Obecně totiž lidi netuší, že třeba den na JIP stojí dvě stě tisíc a že když přijde velký průser, to co tam dali, se rozplyne v prvních pár měsících léčení... A když přijde velký průser v USA, většina lidí těžce bojuje se svou pojišťovnou, která odmítá jako většina komerčních ústavů pojistné plnění pod nějakou veselouzáminkou. To známe asi všichni, ale je rozdíl mezi tím, když pojišťovna nezaplatí opravu ťuknutého auta a když odmítne proplatit chemoterapii...
Komentáře
Tím právníkem jsi mi připomněla vtip
Absolvent matematické fakulty se ptá: "Proč to funguje?"
Absolvent přírodních věd se ptá: "Jak to funguje?"
Absolvent fakulty strojního inženýrství se ptá: "Jak by se to dalo vyrobit?"
Absolvent ekonomické fakulty se ptá: "Kolik by to stálo?" (Moje první reakce na katedrálu byla kdo to financoval)
Absolvent filozofické fakulty se ptá: "S hořčicí nebo kečupem?"
ale stejne, z toho co si popsal tak si tu nemocenskou nevzal kvuli tem trem dnum, ktere nejsou placene, ale kvuli zamestnanecke politice CD Cargo. Protoze nejdriv tvrdis, ze ho zabilo to, ze si nemohl dovolit edostat plat za 3 dny, a nasledne, ze si stejne dovolenou nebo nemocenskou nemohl vzit...
promin tohle neberu. pokud se takhle CD chova, tak tomu nerozumim, co tam ty odbory delaj. Mame tu pak taky nejake pracovni pravo, ktere u zrovna u nas zamestnance velmi chrani...
ehm, to je pomerne nova vec, takze predpokladam, ze to se tchana netykalo. ;-)
btw. mohl bych tu ted popisovat jak nesnadnost propousteni a neflexibilni pracovni pravo u nas zvysuje nezamenstnanost, respektive brani jejimu snizovani, ale predpokladam, ze by te to asi stejne nepresvedcilo.
A jinak hezký, tohle vypadá na největší flame debatu na tomto fóru.
Odkud táta je?
Ano, s tim se da do jiste miry souhlasit. Treba korupce se u nas prakticky neresi, to je pravda a chapu, ze to lidi sere, me taky. Ale tahle opatreni resila jiny plytvani, ktery tady prokazatelne bylo. Hodit se marod na par dni a udelat si tak prodlouzeny vikend bylo v tomhle narode naprosto bezne a setkal se s tim asi kazdy. Stejne tak jako zbytecne navstevy lekaru.A plosne opatreni je proste nejjednodussi nastroj, jak tohle omezit. Ano, obcas to pocitime i my ostatni, slusni. ale pak musime byt nasrani jen na ty, co tohle zneuzivali. :-(
Jinak pracovní právo u nás je dost zvláštní. Zaměstnavatel nemůže skoro nic a musí toho hodně. A zatím provedené zásahy ve snaze to vyrovnat, to akorát zhoršily. Viz zmiňované pravidlo 3 na 3. To je takový paskvil, že to snad nemohl psát nikdo střízlivý.
Ale na druhou stranu to je obecný princip všech (hlavně daňových) zákonů u nás - čím méně je tomu rozumět, tím lépe.
Jde to samozřejmě obejít, ale už to není taková sranda - hlavně u větších firem.
Chceme mi říct že mám svýmu šéfovi říct že budu 3 měsíce si válet šunky někde? :D
Moje snacha nemá dispoziční právo a on bohužel zemřel během cesty domů, našli jej po necelých deseti dnech, bez dokladů a peněženky. Došla do banky s protokolem od policie, že ho chce zablokovat a karty též. Odmítli se s ní bavit že oni nemůžou nic, že to nezablokují, a že to může jedině notář v dědickém řízení...
5,5 nájem, platba přes deset tisíc za rodiče, náklady na rodinu, to máš hned...já sám to znám, žiju sám, mám plat v čistém trochu vyšší a taky s tím lehce nevycházím, když přijde divný měsíc.
Nejvíc mě štve že vůbec nic neřekl, a to jsem ho viděl týden před smrtí...dalo se tam toho hodně udělat...ale teď je to už stejně jedno.
Tyna
Když nemáš dovolenou, tak si ani žádnou nemůžeš vybrat.. ;)
Ne, upřímně, víc co říkal o tom jak to u nich ve firmě chodí. Můžu hádat co ho vedlo k tomu to zanedbat, a stálo ho to život, už to nikomu neřekne a jediné co zbylo, je malý capart, nemohoucí rodiče s vyhlídkou na LDNku a manželka co neví co má dělat...
To od tebe nebylo ani fér ani moc dobrá vizitka, protože v tom dalším příspěvku právě píšu, že solidarita je v pořádku, ovšem jiné věci v pořádku nejsou....
Každý ve svém okolí známe nebo máme někoho, kdo potřebuje ten díl navíc....jenže nás zdravých je více, nesrovnatelně více a součtem příspěvků za rok, a leta dosahujeme výsledků zisku, který se tratí černým sítkem pryč.....každý to platíme celý život - v mládí jsme zdraví a proto tolik nečerpáme a nebo skoro vůbec nečerpáme - na stáří se hromadí opotřebování těla a čerpáme více, ale ty rezervy z mládí to v drtivé většině hravě pokryjou - vynásobte výši zdravotního dobou a pak uvažujte, jestli to průměrný člověk má šanci spotřebovat. A samozřejmě - ještě tu jsou daně, ze kterých se tam opět přilévají peníze nás všech pracujících. Výsledná částka bohatě postačí na pokrytí drahé léčby pro ty, kteří ji potřebují. A na tom si trvám.
Jo o kutnohorské Barboře byl zrovna minulý týden hezký dokument :-)
Taky je třeba připočíst, že církev dříve inkasovala od všech a za vše - křty, svatby a pohřby - neexistovala alternativa, tak inkasovali od všech, i od těch, co o takové nevyžádané služby neměli zájem, jen neměli na výběr....dnes máte jméno při narození zadarmo, svatbu každou první sobotu v měsíci v oddací místnosti bydliště aspoň jednoho z manželů taky zdarma a pohřeb....ten si musíte zaplatit, ale když chcete kremaci bez obřadu....popel si můžete dát kam chcete - můj bude v lese u mého nebožtíka psa :-)